Pour une bonne qualité relationnelle!

POUR UNE BONNE QUALITE RELATIONNELLE !

POUR UN RÉEL DIALOGUE !

POUR QU’ENFIN LES SALARIÉS SOIENT CONSIDÉRÉS COMME ILS

DEVRAIENT L’ÊTRE !

Devant le mépris envers les collaborateurs et les élus dont font preuve certaines Directions, devant l’absence de concertation  et une communication désastreuse, vos élus  CFDT ont fait la déclaration suivante lors de la séance plénière du CSE du 25 juin 2020 :

« Malgré de nombreuses alertes, les problèmes récurant  de communication dans nombre d’établissements perdurent : absence de communication, de concertation avec les équipes, informations contradictoires, ou tardives, manque d’écoute, de soutien et de respect vis-à-vis des équipes ou des salariés, ceci pouvant aller jusqu’au mépris pour ces derniers ou leurs représentants élus.

Ces situations engendrent du mal-être au travail, et entretiennent les troubles psycho-sociaux dont souffrent bon nombre de salariés du fait de conditions de travail dégradées.

Il est urgent que la Direction Générale prenne ses responsabilités et mette fin à ces pratiques qui nuisent à la fois à la santé des salariés et à la bonne marche de l’entreprise.»

La Direction Générale nous dit vouloir une « Haute Qualité Relationnelle », que vos élus CFDT appellent de leurs vœux depuis des années.

Vos élus CFDT mettront tout en œuvre pour que cette volonté affichée de la Direction ne reste pas lettre morte et qu’enfin puisse s’établir un climat propice à des relations apaisées au sein de notre organisme.

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